📦 Объект:
1. возможность посещения без очередей и в малых группах;

2. закрытые показы/экскурсии только для сотрудников компании;

3. организация мероприятий под специфику компании;

4. кейтеринг, зонирование, аренда под корпоративные задачи.

📱 Цифра:
1. отчетность по использованию (по количеству посещений, рейтингу удовлетворенности и т.д.);

2. возможность интеграции с внутренними корпоративными платформами.

👩‍💼 Человек:
1. куратор со стороны музея на старте партнерства;

2. отдельная линия связи для корпоративных клиентов;

3. возможность экскурсоводов/лекторов от музея выезжать в компанию.
🍏 Бренд:
1. создание спец-программ под компанию (сценарий, программа, фирменный стиль);

2. фирменное оформление партнерских продуктов;

3. логотип компании-партнера — в айдентике мероприятий (по договоренности);

4. брендированная карта/абонемент для сотрудников;

5. возможности для корпоративного патронажа экспонатов с финансированием реставрации предметов;

6. брендированные мероприятия в рамках партнерства (экскурсии, лекции, вечера);

7. размещение информации о партнере в пространстве музея или на сайте.
  1. Корпоративная программа Государственной Третьяковской галереи.
  2. Партнерство «Альфа-Банка» и театра «Модерн».
Примеры:
2.4. Корпоративная программа (р)
Компаниям важно, чтобы их сотрудники получали доступ к насыщенной культурной программе как части нематериальной мотивации, чувствовали сопричастность к значимым институциям города и могли использовать музей
как пространство для вдохновения, развития и особых впечатлений. Участие
в такой программе подчеркивает вклад самой компании в поддержку культуры
и развитие музеев.

Посетителям по корпоративной программе важно, чтобы участие
в корпоративных программах было понятным, комфортным и давало доступ
к качественным, интересным и эксклюзивным мероприятиям музея, позволяя почувствовать себя в особом статусе и получать культурный опыт без лишних барьеров.
📦 Объект:
1. понятные условия и приемлемые обязательства сотрудничества;

2. прозрачные форматы: абонементы, спец-программы, мероприятия;

3. физические и цифровые пропуски/карты, если они нужны.

📱 Цифра:
1. информация о возможностях партнерства на сайте;

2. возможность цифрового учета визитов/баллов для сотрудников;

3. шаблоны договоров, автоматизация процесса оформления.

👩‍💼 Человек:
1. сотрудник, знающий алгоритм работы с компаниями;

2. понятное разграничение ответственности: кто заключает, кто сопровождает,
кто администрирует.
  • непрозрачные, запутанные условия программы;
  • отсутствие понятного алгоритма сотрудничества;
  • отсутствие алгоритмов информирования корпоративных партнеров;
  • отсутствие или несвоевременное информирование о заменах и отменах;
  • низкое качество предоставляемой услуги.
  1. Насколько программы музея привлекательны для сотрудничества с компаниями или как часть системы корпоративных подарков?
  2. Как мотивировать сотрудников компании приходить на мероприятия в рамках подписанного соглашения?
Что важно посетителям и почему:
Дополнительные опции:
Что невозможно допустить?
Необходимый минимум:
На какие ключевые вопросы мы должны постоянно отвечать?
1
2
📦 Объект:
1. возможность посещения без очередей и в малых группах;

2. закрытые показы/экскурсии только для сотрудников компании;

3. организация мероприятий под специфику компании;

4. кейтеринг, зонирование, аренда под корпоративные задачи.

📱 Цифра:
1. отчетность по использованию (по количеству посещений, рейтингу удовлетворенности и т.д.);

2. возможность интеграции с внутренними корпоративными платформами.

👩‍💼 Человек:
1. куратор со стороны музея на старте партнерства;

2. отдельная линия связи для корпоративных клиентов;

3. возможность экскурсоводов/лекторов от музея выезжать в компанию.

🍏 Бренд:
1. создание спец-программ под компанию (сценарий, программа, фирменный стиль);

2. фирменное оформление партнерских продуктов;

3. логотип компании-партнера — в айдентике мероприятий (по договоренности);

4. брендированная карта/абонемент для сотрудников;

5. возможности для корпоративного патронажа экспонатов с финансированием реставрации предметов;

6. брендированные мероприятия в рамках партнерства (экскурсии, лекции, вечера);

7. размещение информации о партнере в пространстве музея или на сайте.
  1. Корпоративная программа Государственной Третьяковской галереи.
  2. Партнерство «Альфа-Банка» и театра «Модерн».
Примеры:
2.4. Корпоративная программа (р)
Компаниям важно, чтобы их сотрудники получали доступ
к насыщенной культурной программе как части нематериальной мотивации, чувствовали сопричастность
к значимым институциям города и могли использовать музей
как пространство для вдохновения, развития и особых впечатлений. Участие в такой программе подчеркивает вклад самой компании в поддержку культуры и развитие музеев.

Посетителям по корпоративной программе важно,
чтобы участие в корпоративных программах было понятным, комфортным и давало доступ к качественным, интересным
и эксклюзивным мероприятиям музея, позволяя почувствовать себя в особом статусе и получать культурный опыт без лишних барьеров.
📦 Объект:
1. понятные условия и приемлемые обязательства сотрудничества;

2. прозрачные форматы: абонементы, спец-программы, мероприятия;

3. физические и цифровые пропуски/карты, если они нужны.

📱 Цифра:
1. информация о возможностях партнерства на сайте;

2. возможность цифрового учета визитов/баллов
для сотрудников;

3. шаблоны договоров, автоматизация процесса оформления.

👩‍💼 Человек:
1. сотрудник, знающий алгоритм работы с компаниями;

2. понятное разграничение ответственности: кто заключает, кто сопровождает, кто администрирует.
  • непрозрачные, запутанные условия программы;
  • отсутствие понятного алгоритма сотрудничества;
  • отсутствие алгоритмов информирования корпоративных партнеров;
  • отсутствие или несвоевременное информирование о заменах и отменах;
  • низкое качество предоставляемой услуги.
  1. Насколько программы музея привлекательны для сотрудничества с компаниями или как часть системы корпоративных подарков?
  2. Как мотивировать сотрудников компании приходить на мероприятия в рамках подписанного соглашения?
Что важно посетителям и почему:
Дополнительные опции:
Что невозможно допустить?
Необходимый минимум:
На какие ключевые вопросы мы должны постоянно отвечать?
1
2
📦 Объект:
1. возможность посещения без очередей и в малых группах;

2. закрытые показы/экскурсии только для сотрудников компании;

3. организация мероприятий под специфику компании;

4. кейтеринг, зонирование, аренда под корпоративные задачи.

📱 Цифра:
1. отчетность по использованию (по количеству посещений, рейтингу удовлетворенности и т.д.);

2. возможность интеграции с внутренними корпоративными платформами.

👩‍💼 Человек:
1. куратор со стороны музея на старте партнерства;

2. отдельная линия связи для корпоративных клиентов;

3. возможность экскурсоводов/лекторов от музея выезжать в компанию.

🍏 Бренд:
1. создание спец-программ под компанию (сценарий, программа, фирменный стиль);

2. фирменное оформление партнерских продуктов;

3. логотип компании-партнера — в айдентике мероприятий (по договоренности);

4. брендированная карта/абонемент для сотрудников;

5. возможности для корпоративного патронажа экспонатов с финансированием реставрации предметов;

6. брендированные мероприятия в рамках партнерства (экскурсии, лекции, вечера);

7. размещение информации о партнере в пространстве музея или на сайте.
  1. Корпоративная программа Государственной Третьяковской галереи.
  2. Партнерство «Альфа-Банка» и театра «Модерн».
Примеры:
2.4. Корпоративная программа (р)
Компаниям важно, чтобы их сотрудники получали доступ к насыщенной культурной программе как части нематериальной мотивации, чувствовали сопричастность
к значимым институциям города и могли использовать музей как пространство
для вдохновения, развития и особых впечатлений. Участие в такой программе подчеркивает вклад самой компании в поддержку культуры и развитие музеев.

Посетителям по корпоративной программе важно, чтобы участие в корпоративных программах было понятным, комфортным и давало доступ к качественным, интересным
и эксклюзивным мероприятиям музея, позволяя почувствовать себя в особом статусе
и получать культурный опыт без лишних барьеров.
📦 Объект:
1. понятные условия и приемлемые обязательства сотрудничества;

2. прозрачные форматы: абонементы, спец-программы, мероприятия;

3. физические и цифровые пропуски/карты, если они нужны.

📱 Цифра:
1. информация о возможностях партнерства на сайте;

2. возможность цифрового учета визитов/баллов для сотрудников;

3. шаблоны договоров, автоматизация процесса оформления.

👩‍💼 Человек:
1. сотрудник, знающий алгоритм работы с компаниями;

2. понятное разграничение ответственности: кто заключает, кто сопровождает,
кто администрирует.
  • непрозрачные, запутанные условия программы;
  • отсутствие понятного алгоритма сотрудничества;
  • отсутствие алгоритмов информирования корпоративных партнеров;
  • отсутствие или несвоевременное информирование о заменах и отменах;
  • низкое качество предоставляемой услуги.
  1. Насколько программы музея привлекательны для сотрудничества с компаниями или как часть системы корпоративных подарков?
  2. Как мотивировать сотрудников компании приходить на мероприятия в рамках подписанного соглашения?
Что важно посетителям и почему:
Дополнительные опции:
Что невозможно допустить?
Необходимый минимум:
На какие ключевые вопросы мы должны постоянно отвечать?
1
2
следующая карточка
следующая карточка
следующая карточка